Wer bewegen will, braucht Raum.

Wir haben Raum für viele unterschiedliche Charaktere, Spezialist*innen, Vor- und Mitdenker*innen, Umsetzer*innen, Gestalter*innen. Ob du Export und Zoll beherrschst, gerne Code schreibst, Prozesse digitalisierst, mit Kunden sprichst, gute Websites designst, Menschen begleitest oder IT-Infrastruktur aufbaust: Wichtig ist, dass du Lust auf unsere Arbeitswelt hast. Heißt, dass du offen dafür bist, Freiräume zu nutzen und zu gestalten. Zum Beispiel, um deine Ideen und Ansätze zu entwickeln und einzubringen. Dass du Initiativen startest, voranbringst, sie zum Erfolg führst oder scheiterst.

Dazu wie wir ticken liest du mehr im Common GroundOder du schnappst dir einfach mal einen Menschen bei der AEB zum direkten Gespräch, zum Beispiel zu einem virtuellen Kaffee

Unser Common Ground ist eine Sammlung von Werten und Prinzipien, die uns im Umgang miteinander und mit Kunden anleiten. Selbstbestimmtheit, Vertrauen und Sinnhaftigkeit sind nur drei davon. Um sie greifbarer zu machen, haben wir sie hier mit konkreten Beispielen erklärt.

Entwicklung passiert bei uns ganz individuell – durch Übernahme neuer Verantwortungsbereiche oder fachlicher Aufgaben. Dadurch wächst du, wirst fachlich versierter, nimmst neue Rollen an, nutzt Gestaltungsspielraum und treibst eigene Themen voran. Wichtig dabei: Führung und Verantwortung übernehmen kann bei AEB jede*r Einzelne.

Unsere Kollegin Sabine hat eine gute Zusammenfassung gefunden: „Das Besondere ist, dass wir die Freiheit haben, zu tun, wofür wir brennen. Dadurch wird es meist auch richtig gut - und ist damit auch ein Erfolg für den einzelnen Menschen."

Auch wenn es platt klingt, unsere Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen werden am häufigsten genannt. Darum laden wir Menschen auch gerne ein, uns zu besuchen. Im Rahmen einer Bewerbung oder bei einem Event. Denn das Gefühl, vor Ort mitten unter unseren Mitarbeitenden zu sein, ist schwer beschreibbar. Und lässt sich am allerbesten live erleben. Was unsere Mitarbeitenden sonst noch alles schätzen, liest du hier.

Das Ziel hinter unseren Standorten ist es, ein guter Raum zum Zusammenkommen zu sein. Teams und Communities arbeiten aber häufig ortsübergreifend miteinander. Daher kannst du dich gerne auf einen Standort in deiner Nähe initiativ bewerben oder auf eine ausgeschriebene Stelle, bei der eigentlich ein anderer Ort angegeben ist. Manchmal ist es aufgrund einer Suchmaschine oder eines Jobportals notwendig, einen konkreten Ort anzugeben, obwohl wir da recht flexibel sind.

Fünf Sterne sind gar nicht unser Ziel. Wir wollen als Raumgeberin fair und offen sein und vor allem einen richtig guten Job machen. An unserer Arbeitswelt feilen wir kontinuierlich und da hakt es natürlich auch mal hier und da. Das hält uns aber nicht davon ab, uns weiter zu transformieren und iterativ an diesen ‚Haken‘ zu arbeiten. Zu guter Letzt: Wenn du bei uns arbeitest, ist all das auch dein Gestaltungsraum.